На первый взгляд, анекдот грубоват, но в нём скрыта глубинная метафора современного мира. Расслабленность, бездумная пассивность или слепая вера в справедливость «системы» часто оборачиваются поражением. Время, в котором мы живём, — это эпоха гиперконкуренции, информационной перегрузки и сложных кибернетических систем, где власть, бизнес и личные отношения переплетены в единый каркас борьбы за ресурсы, внимание и статус.
В теории информации Клода Шеннона (1948) подчёркнуто, что качество коммуникации определяется отношением сигнал/шум. Норберт Винер, основатель кибернетики, объяснял, что устойчивость систем основана на управлении обратными связями. Джон Нэш, разрабатывая теорию игр, показал, что рациональные игроки стремятся к равновесию, где ни один не хочет повышать энтропию без выгоды. Стаффорд Бир в своих работах по кибернетике организации («Brain of the Firm», 1972) подчеркнул важность адаптации систем к возмущениям окружающей среды. Эти и другие теоретики научили нас понимать, что общественно-политические и экономические системы — не хаотичны, а подчинены определённым закономерностям.
Но применять эти идеи на практике — отдельное искусство. Иногда самых сильных репрессируют, сажают в СИЗО и тюрьмы, пытаясь подавить их волю. А иногда наоборот: те, кто способен манипулировать информационными потоками, вовремя включать проактивные сценарии, создавать неприступную репутационную крепость и обращаться к международным ресурсам, уходят от давления, меняют среду и, минуя ловушки, перебираются в Европу, расширяя инвестиционное влияние на Центральную Азию, управляя капиталами и ресурсами на глобальной арене.
Но тут важны не только знания научных теорий управления и власти, но и практическое применение их, для чего надо снять психологические барьеры и установки на то, чтобы вас ебали как собаку. Об этом в нашем лонгриде, который раскрывает один из аспектов Метода Базарова.